一、本区行政区域内的机关、团体、企事业单位和其他经济组织，包括在本区登记的外驻单位和企业、私营企业、港澳台胞和华侨投资企业、外商投资企业（以下简称用人单位），应按不低于上一年度平均在岗职工人数的0.5%的比例安排残疾人就业。

　　二、安排残疾人就业达不到0.5%比例的用人单位，每少安排一名残疾人，每年度按本区统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资标准的80%缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

　　缴纳残疾人就业保障金计算公式：

应缴纳保障金=[应安排残疾人就业人数—在岗残疾职工人数]×本市上一年度在岗职工平均工资×80%(说明:我区上年度在岗职工平均工资13400元，按此基数计算，凡未安排残疾人就业的单位, 每人需缴交残疾人就业保障金53.6元)

　　三、残疾人就业保障金由区保障机构代为征收。保障金按年度征收，当年征收上年度就业保障金，征收时间为7月至9月。

　　四、已安排残疾人就业的用人单位，必须在当年3月至6月到区残疾人就业服务所申报办理已安排残疾人就业证明手续。办理时须提供如下资料：

• 残疾职工的残疾人证或革命伤残军人证；
• 残疾职工缴纳社会保险费凭证；
• 上年度1月份、6月份、12月份单位残疾职工工资表；
• 残疾职工劳动合同书或其他就业证明。